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Indagine Fonometrica ex Dlgs 81-08 (Testo unico della sicurezza), effettuata da un Tecnico Competente ai sensi della Legge 447/95.
Il D.lgs. 81/08, meglio conosciuto come legge 81/08 o Testo Unico sulla Sicurezza, è un decreto legislativo del 2008, integratosi poi con quello del 2009, che rappresenta l’insieme delle norme sulla sicurezza che devono, obbligatoriamente, regolamentare i posti di lavoro con anche l’indagine fonometrica.
Questa indagine fonometrica è per garantire ai lavoratori un ambiente professionale sicuro, per la salute fisica e mentale.
A questo proposito, nel Testo Unico sulla Sicurezza, rientra anche l’indagine fonometrica e la valutazione dei parametri fonometrici.
L’inquinamento acustico, infatti, è riconosciuto come causa di disagio e fastidio che, se subito a lungo e ripetutamente, può comportare patologie di tipo cronico.
Quali sono le conseguenze della reiterata esposizione all’inquinamento acustico? Lavorare in un ambiente che non rispetta le norme sull’inquinamento acustico, eccessivamente rumoroso, può portare, a lungo termine, una serie di disturbi psico-fisici. In alcuni casi, per questo motivo, è stata riconosciuta anche la malattia professionale dagli organi competenti.
Alcune conseguenze dell’inquinamento acustico sono:
– cefalee croniche, che possono evolvere in emicranie a grappolo croniche o con aura, di tipo neurologico
– ipoacusia cronica: una patologia dell’udito che produce calo dell’udito, scarsa reattività dei nervi acustici, fischi nelle orecchie e capogiri
– patologie correlate allo stress: depressione, accessi di rabbia, disturbi della sfera psicologica.
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Indagini Fonometriche: Cos’è un’Indagine fonometrica ex Dlgs 81-08
Le indagini fonometriche, o la fonometria, sono delle valutazioni tecniche obbligatorie per tutti i luoghi di lavoro, ai sensi del decreto legislativo 81/08, o Testo Unico sulla Sicurezza.
Tutti i datori di lavoro devono richiedere le indagini fonometriche e subirle, pena una irregolarità sulla sicurezza con conseguente sanzione. Le indagini fonometriche vengono effettuate da un tecnico specializzato, come quelli di Sorgedil, che, con l’ausilio di strumentazioni tecnologiche, come il fonometro in classe1, rileva i dati relativi all’inquinamento acustico degli ambienti professionali in esame. Durante le indagini fonometriche si misurano:
– l’intensità dei rumori prodotti
– l’intensità vibrazionale, o riverbero
– l’intensità giornaliera o settimanale del rumore a cui vengono sottoposti i lavoratori
Le indagini fonometriche si eseguono utilizzando un fonometro in classe 1: un sensore ad alta tecnologia in grado di rilevare i dati di rumorosità e di vibrazione. I fonometri utilizzati nell’ambito delle indagini fonometriche per il Testo Unico sulla Sicurezza devono essere certificati.
Al termine delle indagini fonometriche, il tecnico redigerà la relazione fonometrica 81 08 con i dati rilevati. Una copia della relazione fonometrica 81 08 è di proprietà del titolare dell’Azienda in oggetto e un’altra deve essere depositata al Comune di ubicazione aziendale.
Relazione Fonometrica 81 08: parametri di rumorosità
L’articolo 189 del decreto legislativo 81/08 si occupa, in particolare, di proteggere i lavoratori dal danno acustico provocato da una rumorosità fuori norma dell’azienda.
Le tabelle normative per la relazione fonometrica 81 08 tengono conto di due fattori, per stabilire se l’azienda è acusticamente in regola o meno:
– la rumorosità, intesa come rumore e quota vibrazionale
– il tempo di esposizione giornaliero e settimanale dei lavoratori al rumore
Se i dipendenti fanno orari su turnazioni o lavorano solo alcuni giorni la settimana o il numero di ore giornaliero cambia, si effettua il calcolo tenendo conto della settimana di massima presenza sul posto di lavoro.
I limiti stabiliti dal Testo Unico sulla Sicurezza sono i seguenti:
– livello di esposizione giornaliera al rumore: dB compresi tra 80 e 87 e picco di rumorosità dB compresi tra 135 e 140
Se i livelli di inquinamento acustico rilevati dal tecnico specializzato e riportati nella relazione fonometrica 81 08, tramite il fonometro in classe 1, risultano maggiori, lo stesso è tenuto a rapportarlo per iscritto ed avvisare il titolare dell’azienda della notifica, che verrà depositata anche in Comune.
A questo punto il titolare dell’azienda è obbligato ad intervenire per ripristinare i valori acustici entro i termini disposti e previsti dal Testo Unico sulla Sicurezza.
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Rilevazione Fonometrica: Altri fattori che influiscono negativamente sulla valutazione acustica
Laddove dalla rilevazione fonometrica siano riscontrati valori acustici superiori a quelli ritenuti accettabili dall’81/08, la gravità della situazione può essere maggiorata da alcuni fattori, ritenuti concause al rumore, nella possibilità di produrre malattie professionali.
Ad esempio, se i lavoratori fanno abitualmente degli straordinari o se lavorano con materiali tossici o se in azienda si rilevano irregolarità nelle condizioni igienico-sanitarie va segnalato e notificato nell’ambito del rapporto.
Relazione Fonometrica: Cosa deve fare un titolare d’azienda se ottiene una valutazione fonometrica negativa
Se la relazione fonometrica e l’indagine fonometrica, eseguita da un tecnico specializzato e qualificato, in base al decreto legislativo 81/08, di un’azienda è negativa, il titolare è obbligato a prendere tempestivi provvedimenti in merito.
Le opzioni a sua disposizione sono molteplici:
– fornire ai lavoratori dispositivi personali contro il rumore, ad esempio cuffie o tappi
– cambiare i macchinari, acquistandone di nuovi, meno rumorosi
– intervenire con soluzioni insonorizzanti sugli impianti
– intervenire con soluzioni insonorizzanti sugli ambienti, funzionalizzandoli con pannelli fonoassorbenti, che smorzino il riverbero
Esame Fonometrico: La garanzia sanitaria sui lavoratori che sono stati esposti a inquinamento acustico
Quando un esame fonometrico risulta irregolare rispetto al Testo Unico sulla Sicurezza, il datore di lavoro è chiamato a fornire ai suoi dipendenti un controllo sanitario specialistico. Questo serve a verificare che nessun lavoratore abbia subito danni correlati al rumore. Se il medico del lavoro dovesse riscontrare un danno cronico, il lavoratore può intentare il percorso di richiesta di risarcimento all’Inail, per malattia professionale.
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